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Social, gestion de paie, suivi administratif, les experts CHD vous guident
My CHD

Social

Votre personnel est votre premier atout. Il a le pouvoir d’influencer votre productivité, d’améliorer votre image de marque et de créer de la valeur pour vos clients.

 

Le Groupe CHD se distingue par sa capacité à gérer la fonction Ressources Humaines chez ses clients. 700 collaborateurs CHD accompagnent 15000 entreprises avec passion et la maîtrise des outils de gestion RH.

La paie digitalisée, source de sérénité

La solution MyCHD PAIE

Avec MyCHD PAIE, les bulletins de paie sont transmis en format numérique aux salariés.

Ces documents confidentiels sont authentifiés et sauvegardés dans un coffre-fort électronique sécurisé. Vos salariés y accèdent via leur espace personnel.

Réaliser la paie devient une mission sereine, automatisée, collaborative et résolument au service de la productivité.

Nos missions à vos côtés

Notre service Ressources Humaines est composé d’experts techniques qui déploient les solutions adaptées à votre environnement : élections CSE, DRH à temps partagé, audit des contrats de mutuelle et de prévoyance, politique salariale, gestion des compétences et formation, communication interne...

  • SUPPORT JURIDIQUE
  • ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS
  • ORGANISATION ET SUIVI DES FORMATIONS
  • POLITIQUE SALARIALE
  • MARQUE EMPLOYEUR

Savez-vous qu'il est extrêmement rare que la gestion de la paie soit assurée directement au sein des TPE/PME ?

Contactez-nous pour obtenir des conseils personnalisés.

 

Le suivi social

La paie ne représente qu’une des nombreuses obligations liées à l’embauche d’un salarié. CHD vous conseille également pour toutes les démarches administratives liées à la fonction sociale de votre entreprise ;

  • définition des contrats de travail (type de contrat, composantes de la rémunération …)
  • application des procédures collectives (épargne salariale, intéressement, élections des représentants du personnel, prévention des risques, …)
  • accompagnement du dirigeant (rémunération, prévoyance, retraite, …)
  • assistance en réglementation du droit du travail. (convention collective, avantages sociaux …)
  • conduite de vos ressources (prévision des régularisations des charges sociales …)

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