Vous êtes à la recherche de la perle rare pour compléter votre équipe. Vous souhaitez recruter un jeune diplômé ou un alternant ? Nous avons la solution pour vous !
Parler de votre métier, de votre entreprise… C’est forcément votre dada ! Et c’est ce discours passionné qui peut séduire vos futures recrues. Les étudiants n’ont pas toujours la possibilité d’échanger avec des professionnels, lors de leur cursus. De plus, les écoles apprécient de proposer ce type d’activité à leurs élèves. Tous les feux sont au vert, vous n’avez plus qu’à fixer une date.
Vous n’avez pas le temps d’organiser un tel événement ? Il ne s’agit pas forcément de recevoir des étudiants dans votre entreprise. Vous pouvez tout simplement contacter les lycées ou les écoles d’enseignement supérieur de votre région, qui proposent des formations adaptées à votre secteur d’activité. Ces écoles organisent très régulièrement des événements permettant aux étudiants d’assister à des présentations d’entreprises et / ou de professions, le temps d’un après-midi.
CHD part à la rencontre des étudiants du Lycée Gérard de Nerval
Le 24 février dernier, nous avons organisé un moment d’échange avec des étudiants pour parler de l’avenir de la profession comptable (mais pas que :D) et de leur potentiel avenir chez CHD. Chaque étudiant convaincu par cette rencontre, a pu nous confier son CV, et ainsi postuler pour devenir alternant.e ou collaborateur.trice CHD.
À cette occasion, Hervé Colas, Président du Conseil de Surveillance de CHD, les a accueilli. Plusieurs personnalités clés de CHD sont intervenues pour parler de l’évolution de notre profession et de notre métier, présenter le cabinet de CHD Soissons et son organisation. Trois collaborateurs, qui ont choisi CHD, ont partagé leur retour d’expérience. Chacun a pu avoir un échange privilégié avec les représentants du Groupe CHD, autour d’un cocktail dînatoire.
30 étudiants en 1ère, 2ème et 3ème année de section DCG (Diplôme de Comptabilité Gestion), ont rencontré les équipes de CHD Soissons et deux d’entre eux ont ainsi trouvé leur alternance au sein de ce même site pour la rentrée suivante. Welcooome !
Lancez-vous à la rencontre des étudiants : votre entreprise y gagnera.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles il peut être intéressant pour votre entreprise de rencontrer des étudiants dans le cadre d’un processus de recrutement. Voici quelques-unes des raisons principales :
1- Accès à des talents potentiels : Les étudiants représentent souvent une source précieuse de nouveaux talents pour les entreprises. En rencontrant des étudiants, les entreprises ont la possibilité de repérer des individus prometteurs qui pourraient devenir de futurs employés qualifiés.
2- Fraîcheur des idées et des perspectives : Les étudiants sont généralement au fait des dernières tendances et des nouvelles technologies. Leur interaction avec eux peut apporter un regard neuf et des idées innovantes à l’entreprise, stimulant ainsi la créativité et favorisant l’innovation.
3- Engagement et motivation : Les étudiants sont souvent motivés et enthousiastes à l’idée de commencer leur carrière professionnelle. En rencontrant des étudiants intéressés par leur domaine d’activité, les entreprises ont la possibilité de trouver des candidats qui sont passionnés par leur travail, ce qui peut contribuer à renforcer la motivation et l’engagement au sein de l’entreprise.
4- Développement de relations à long terme : En établissant des liens avec des étudiants, les entreprises peuvent créer des relations durables. Même si certains étudiants ne sont pas immédiatement disponibles pour l’emploi, ils peuvent constituer un vivier de talents pour des opportunités futures. En entretenant ces relations, les entreprises peuvent se positionner de manière stratégique pour attirer les meilleurs candidats une fois qu’ils auront terminé leurs études.
5- Image de marque et notoriété : Participer à des rencontres avec des étudiants peut améliorer l’image de marque et la notoriété de l’entreprise, notamment auprès des jeunes talents. Les étudiants qui ont une expérience positive avec une entreprise sont susceptibles d’en parler à leurs pairs, ce qui peut contribuer à attirer davantage de candidats de qualité.
En somme, rencontrer des étudiants dans le cadre d’un processus de recrutement permet à votre entreprise d’élargir son vivier de talents, d’apporter une perspective nouvelle, de favoriser l’engagement, de développer des relations à long terme et de renforcer son image de marque. Ces interactions peuvent être bénéfiques tant pour les étudiants que pour les entreprises, en créant des opportunités de croissance mutuelle.
Chez CHD, les recrutements commencent ainsi lors de rencontres étudiantes ou bien ici en ligne.
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