Le montant du SMIC revalorisé n’est pas le seul changement concernant la paie cette année. Voici quelques changements importants.
Les titres-restaurants
Depuis le 1er janvier, « la part maximale des titres-restaurants versée par les entreprises passe de 5,92 € à 6,50 € ». Cela signifie que la limite d’exonération d’impôts sur le revenu, de cotisations et de contributions sociales, de votre participation aux titres-restaurants de vos salariés, est fixée à 6,50 euros.
Par ailleurs, ils sont utilisables pour tout achat alimentaire jusqu’au 31 décembre 2023.
Les stagiaires
Lors d’un stage de plus de deux mois, une gratification doit être versée au stagiaire. Cette gratification jusqu’alors de 3,90 €, est revalorisée à 4,05 € par heure, minimum.
Les bons d’achat attribués par le CSE
Leur valeur totale ne doit pas dépasser 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale, par bénéficiaire, par an.
Le plafond mensuel de la sécurité sociale étant revalorisé, la valeur des bons d’achat passe à 183,30 euros.
Le versement de salaire à un tiers
Cela n’est plus possible. Avant le salaire pouvait être versé sur le compte bancaire d’un conjoint par exemple. Cette mesure ne concerne pas le versement de salaire sur un compte joint.
D’autres changements sont précisés par le Ministère du Travail.
Votre expert CHD vous apporte des précisions
