Le projet de loi sur les retraites, détaillé par la première ministre le 10 janvier dernier, n’a pas encore été adopté. Néanmoins, voici quelques points évoqués.
L’âge de départ à la retraite
L’âge légal serait de 64 ans. Pour arriver à cet âge minimal de départ à la retraite en 2030, celui-ci augmenterait de trois mois tous les ans, à compter du 1er septembre 2023.
Le nombre de trimestres requis
Au-delà de l’âge requis, il y aurait un nombre de trimestres de travail à réaliser qui va augmenter progressivement, jusqu’à atteindre 172 trimestres, afin de pouvoir prétendre à une retraite à taux plein.
Les carrières longues
Les personnes ayant validé cinq trimestres avant la fin de leurs 20 ans, pourraient partir deux ans avant à la retraite, soit à 62 ans.
La pénibilité au travail
Certains seuils seraient ajustés.
- Travail de nuit: 100 nuits par an, au lieu de 120.
- Travail de nuit en équipes: 30 nuits par an ; au lieu de 50.
Les salariés exposés aux risques bénéficieraient de droits de formation, visant à faciliter les reconversions professionnelles.
Votre expert CHD vous guide
Les Arboricoles, 183 rue des Moines,
02200 Villeneuve-Saint-Germain
03 23 59 85 00
contact@groupechd.fr
