Lors des périodes de fortes chaleurs et / ou de canicule, il est préférable de limiter les risques. Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, préconise la mise en place de certaines mesures, pour les entreprises, car elles doivent veiller à la santé et à la sécurité de leurs équipes.
Organisation des horaires de travail
En cas de travail physique (en extérieur, BTP, charges lourdes…), il peut s’agir de commencer plus tôt ou de finir plus tard, afin d’éviter de travailler durant les heures les plus chaudes.
N’hésitez pas à modifier l’organisation des pauses, au bénéfice de pauses plus fréquentes, de plus courte durée, notamment pour s’hydrater.
Que mettre à disposition de vos salariés ?
- Mettez à disposition de l’eau fraîche et potable ;
- Privilégiez le télétravail pour éviter les déplacements ;
- Affichez les bonnes pratiques pour informer vos salariés ;
- Equiper les lieux de travail du matériel de premier secours.
Symptômes liés aux fortes chaleurs
Les fortes chaleurs peuvent entraîner des maux de tête, des vertiges, des nausées, des vomissements et des malaises.
Si votre collègue ou votre salarié présente l’un de ces symptômes : proposez-lui une pause dans un endroit frais et / ou ombragé, de l’eau et appelez les secours si son état le nécessite.
Travailleurs du BTP : mesures spéciales
- Aménagez un local qui permet de se protéger de la chaleur ;
- Recommandez la protection de la tête et de la peau, notamment pour le travail en extérieur ;
- Interrompez le travail si les conditions ne le permettent plus, en vous adressant à la Caisse Régionale de Congés Intempérie BTP.
Vous pouvez consulter le dépliant d’information destiné aux employeurs.
Pour toute question, notre équipe se tient à votre écoute.
CHD Expertise Comptable
40 sites de proximité en France
