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Bilan de compétences : les règles d’éligibilité des organismes de formation - Groupe CHD

Le blog du Groupe CHD

Bilan de compétences : les règles d’éligibilité des organismes de formation

Un guide à destination des organismes de formation vient d’être publié. Il permet de clarifier les règles qui encadrent la réalisation d’un bilan de compétences.

 

Le guide « Règles d’éligibilité au Compte personnel de formation du bilan de compétences »

Ce guide répond entre autres aux questions suivantes :

  • Quelles sont les modalités de réalisation du bilan de compétences ?
  • Dans quel cadre doit-il être réalisé ?
  • Quelles sont les actions qui ne peuvent pas être assimilées à un bilan de compétences ?

Par exemple : une aide à la rédaction d’un CV et/ou une lettre de motivation ou un bilan professionnel, n'est pas considéré comme un bilan de compétences.

Il permet donc de guider les organismes de formation dans le déroulé et les modalités de réalisation d’un bilan de compétences.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Il s’agit de découvrir les compétences professionnelles et personnelles d’une personne.

Il peut également permettre de définir un projet professionnel.

Notre partenaire WannaKnow vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences.